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Hace diez años entrevisté a la CTO de Ferrovial. Hoy he vuelto a escuchar aquella conversación para comparar la evolución en una década

Entrevista original realizada por Marlon Molina a Esther Málaga , entonces CTO de Ferrovial, en 2016. Ver la entrevista original en YouTube  En 2016 entrevisté a Esther Málaga , entonces CTO de Ferrovial , para hablar sobre innovación y transformación digital. Diez años después, he recuperado aquella entrevista con una pregunta en mente: ¿qué sigue vigente y qué ha quedado atrás? Admiro mucho a Esther Málaga . Actualmente es CTTO (Chief Transformation & Technology Officer) en la Universidad Alfonso X el Sabio. Recuerdo perfectamente la entrevista que hice estando en Computerworld University, porque estaba llena de diamantes para el liderazgo y la innovación tecnológica. En ese momento hablábamos de drones que reducían semanas de trabajo topográfico a unos pocos días, de smartwatches que permitían a los operarios trabajar con las manos libres, de sensores para mejorar la eficiencia energética y...
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26% de mis contactos cambió de trabajo en 2011

email Linkedin

No puedo pasar sin comentar este correo que recibí de LinkedIn esta semana. En el mensaje me dicen que el año 2011 fue un año de cambios para muchos de mis contactos, para ser exacto para 355.

Si tomamos en cuenta que en este momento tengo 1363 contactos en mi red, eso significa que el 26% de mis contactos cambió de trabajo, o de puesto en su empresa.

¿Mucho? ¿Poco? ni idea. Quizá tengo que esperar al próximo año para comparar con los datos de este año, por ahora a mi me suena a mucho.

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Comentarios

  1. Unknown1 de febrero de 2012 a las 19:39

    Yo recibí el mismo correo y teniendo en cuenta que algunas de los miembros que me indicaban continuaban en al misma compañía, entiendo que Linkedin se refiere a "cambios de estado", ascensos, cambios en la misma compañía, pasos de sólido a líquido o gas (esto último es broma). En fin que como siempre, las estadísticas y los números dirán aquello que deseemos, basta con "torturarlos" lo suficiente y con método.

    Es un placer leerte, como siempre.

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    Respuestas
    1. Marlon Molina1 de febrero de 2012 a las 22:37

      en efecto cuenta los cambios de puesto en la misma empresa, aún así es un número interesante. Muchas gracias por tu comentario, es un honor que leas este blog con tantos buenos escritores que puedes encontrar.

      Eliminar
  2. Anónimo28 de febrero de 2012 a las 9:38

    No sólo se refiere a cambios de estado dentro de la empresa (ascensos y promociones, etc) incluso a cambios en el perfil en el que hayas cambiado por ejemplo la denominación de tu puesto sin ser una promocion...

    ResponderEliminar

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