el vídeo muestra a humanos haciendo tareas de una fábrica para entrenar robots Humanos contratados con un sueldo ínfimo para que su trabajo sirva para entrenar a sus sustituos robots. El debate debe iniciarse, aunque quizá no en los foros usuales, es necesario que expertos en todas las áreas participen y opinen. A mi en principio me parece mal, no obstante alguien lo hará, así que quizá debemos hacerlo lo mejor posible. Es necesario hacer propuestas porque el conocimiento de muchos está quedando en las manos de muy pocos. El problema no es solo si el conocimiento queda en manos de ricos y se hacen más ricos, es que se usa a humanos como una mera mercancía y ellos nunca tendrán la capacidad para recuperarse. Propuesta en voz alta: precio He aprendido que el precio se usa para fijar comportamiento. Por ejemplo, una camisa que se hace con humanos y cuesta $50, quizá si se hace con robots debería costar tan solo un 10%. Esto haría que o bien haga sentido comprar cosas auto...
Este año he colaborado con Universia desde Computerworld University entrevistando a los principales actores de las certificaciones profesionales, entre ellos Google, Microsoft, SAS, Cloudera, ISACA, PMI, ICN, IBM, PureStorage, ESRI, APMG International, y Crodstrike. A continuación los enlaces a las entrevistas: Google Martín Benito Herrando Responsable de programas de formación de Google Cloud en Universidades https://www.universia.net/es/actualidad/empleo/las-certificaciones-cloud-una-garantia-de-empleabilidad.html Microsoft Enrique Ruiz Responsable de Empleabilidad y Data Centers en Microsoft https://www.universia.net/es/actualidad/empleo/conoce-cuales-son-los-principales-beneficios-profesionales-de-las-personas-certificadas.html SAS Adriana Rojas Responsable del Programa Académico de SAS España https://www.universia.net/es/actualidad/empleo/como-te-puede-beneficiar-obtener-una-certificacion-en-ciencia-de-datos.html Cloudera Juan Carlos Sánchez Vicepresiden...