Blog de Marlon Molina - observo cómo la tecnología impacta en la sociedad

Lo digo totalmente convencido. Por mi posición converso a diario con directivos de departamentos TI y con organizaciones dedicadas a la innovación (departamentos, asociaciones, empresas), y todas se quejan de la falta de talento. Al mismo tiempo, leemos la cantidad de recortes de personal que sufren las empresas, muchas personas siguen saliendo de las empresas. En mi opinión, y sin haber hecho un estudio detallado, cambiaría la frase por "mucho talento está saliendo de las empresas". Quizá necesite arreglarse en los dos niveles. Es probable que sea un asunto del empleado que no quiere renovarse y se resiste en la zona que alguna vez representó confort, y también puede que sea asunto de la empresa que no se ha dado cuenta que tiene una oportunidad fantástica para reconvertir el talento, aprovechar todo el conocimiento de empresa que tienen las personas, y renovarlo a las necesidades de los tiempos.

Entrevistas a expertos en formación y talento Soy un creyente de que todos, sin importar la profesión tenemos que mantenernos actualizados. Con mucho más razón los profesionales de la tecnología. El pasado 23 de septiembre entrevistamos a expertos durante el Congreso de Talento Digital 2015. En las entrevistas: Jordi Serrano, Future4Work Francesc Sistach, Specialisterne Natalia Sáiz, Ayuntamiento de Bilbao Silvia Leal, Instituto de Empresa Chiara Mainolfi, APMG International ¿Qué opinas, por qué es importante mantenerse actualizados?