Blog de Marlon Molina

Cuando nos preguntamos cuál es el valor de la certificación profesional , solemos dar una lista importante de razones, las cuales espero que siempre suenen bien, porque de hecho, son buenas razones.  Este mes publicamos en Computerworld University un estudio muy completo en referencia a la experiencia del Centro de Tecnologías Avanzadas de Zaragoza (CTA) , un centro creador de empleabilidad.  El CTA se fundó en 2003 y es un ejemplo digno de imitar. La apuesta por la formación acreditada de fabricantes, y la certificación posterior para los profesionales.  El informe se puede descargar de forma gratuita, es un resumen estupendo de las buenas prácticas asociadas a formación, certificación, y posterior empleabilidad. Descargar el informe:  https://www.computerworlduniversity.es/tecnologia/programa-de-formacion-en-tic-del-centro-de-tecnologias-azanzadas-de-zaragoza .

  Encontré el recorde en una publicación en la red social LinkedIn . Me alegré al ver que los comentarios no se han dejado llevar por las frases políticas.  Hay algunos principios básicos. Nadie contrata por "tu forma de ser", se contrata por la capacidad para realizar un trabajo, no hay más.  Tampoco me gusta cuando escuchas que las grandes tecnológicas contratan por la actitud que tiene un candidato, y por las habilidades blandas. Es un engaño.  Es verdad que los procesos de contratación se hacen cada vez más creativos, e incluyen juegos, y pruebas que miden la actitud de quienes han ofertado, pero para poder participar en el proceso se hace por currículum, se hace por las habilidades duras que ya se poseen.  Por ejemplo, si la empresa necesita programadores, no se inicia por las habilidades blandas, el primer filtro es saber y demostrar que se sabe programar. Si se tiene un número mayor de candidatos que los puestos disponibles, entonces ahora se ejecuta una ...

 Como continuación del post anterior en el que menciono que "quizá necesitamos una nueva definición del término democracia", y explico mis razones. me gustaría dejar hoy dos ejemplos.  Ambos ejemplos tomados de Twitter, una red en la que se está debatiendo la libertad de expresión , y no solo se debate, es en parte, la razón por la que se debate la libertad de expresión . Así que me ha parecido correcto tomar de esta red los dos ejemplos. Son ejemplos del mal uso de la palabra democracia, que desde mi punto de vista se hace. Al menos, es una desviación de lo que entendemos como lo más básico de la democracia, la decisión de la mayoría.  La Democracia no es sinónimo de justicia El primer ejemplo, un tuit que me inspiró a escribir estos post. Cristina Tarrida es analista de inteligencia y contrainteligencia. Hace varios años tuve el honor de conocerla porque entró en los parámetros del TOP 50 influencers de ciberseguridad que hicimos con la revista CSO y la Cátedra de Ciber...

 Tenemos la sensación de que la democracia debería funcionar porque somos más los buenos, o los que entendemos de economía, o los que estamos interesados en el bien común. Creo que el primer error, es pensar que somos parte de cualquiera de esos grupos.  Hoy he leído a una analista quien hacía una pregunta relacionada a la democracia, excusa que se ha usado por el gobierno de España el día de ayer para rebajar las penas de corrupción. Nuevamente opino, que tenemos un problema con la definición de la palabra "democracia", que como tiene buen nombre, se usa para todo.  En principio, sin importar qué inclinación política tenga una persona, democracia la entendemos todos de forma igual cuando por ejemplo en el colegio, decidimos si jugar a una cosa u otra, y entonces se vota, y gana la mayoría  Dos conceptos: todos votan, y gana la mayoría.  El primer concepto, el de todos votan está totalmente prostituido en mi opinión, porque cuando de niño estábamos en el patio ...

Moderé una mesa de expertos en el pasado Congreso Internacional de la Asociación Española de Escuelas de Negocio. Haré un post al respecto, pero hoy quería comentar las reuniones híbridas, un post que creo viene bien como una segunda parte del post:  Manifiesto para reuniones híbridas presencial y virtual .  Quería usar de ejemplo este encuentro. Primero quiero decir que es una suerte poder tener personas en presencial, e integrar a otras en remoto. En este caso, una de las participantes lo hizo desde Miami, tendría que haber volado para estar tan solo una hora en la mesa, aunque por otro lado se perdió todo el networking. En la imagen puede verse a todos integrados.  La persona en remoto se roba el protagonismo En la imagen puede verse como la participante remota está mejor expuesta que quienes están en presencial, Aprovechando el uso de la tecnología, se ha rotulado a quien asiste en remoto, así que su marca se ve y la marca de los demás no solo no se vé, se oculta, dad...

 En el mundial de fútbol, los balones se han convertido en un dispositivo del Internet de las Cosas. La imagen ha dado la vuelta al mundo, al ver los balones cargándose previamente. La razón principal es porque llevan un chip para geolocalizar el balón en todo momento. The balls used in worldcup are being charged because the ball has a 3D sensor inside to determine offsides. pic.twitter.com/g6lmd9Y2rF — Rezwin (@_Goatinho) November 30, 2022