Blog de Marlon Molina

Ayer escuché una afirmación que me ha forzado a pensar todo el día. Durante el lanzamiento de Human Age Institute , uno de los ponentes dijo que había dos tipos de directores: Quien cree que todos los empleados son vagos y ladrones. Este perfil dedica un tiempo importante al control, le interesan las horas y los horarios. Quienes confían en el ser humano. Este grupo permite que los empleados se equivoquen y en vez del control piensa en cómo incentivar. Las preguntas se me antojan simples: ¿Qué clase de líder eres? ¿A qué tipo de líder sigues?

Quizá te interese saber qué está pasando en el mercado con las grandes compañías. Están todas en el supermercado de los StartUps. Es como en época de rebajas, creo que sienten el vértigo de que quien llegue al último se queda con la peor de las ideas. La siguiente lista es tan solo un ejemplo de lo que ha ocurrido en una semana: Cisco ha comprado a MetaCloud una empresa especializada en gestión de grandes Clouds SAP ha comprado a Concur Technologies , ha pagado 7.300 millones de dólares básicamente por su base instalada la cual ahora suma a la suya propia Citrix ha comprado a Virtual , una start-up de virtualización para iOs Ericsson ha comprado a Fabrix Systems , pagó 95 millones de dólares por la plataforma de medios de comunicación Microsoft ha comprado a Mojang , los creadores del famoso juego Minecraft le han costado 2.500 millones de dólares Oracle ha comprado a Front Porche Digital , especialistas en gestión de contenidos digitales Google ha comprado a Polar , e...

El próximo modelo de información y datos es un modelo compartido. Quizá no compartido con el mundo entero, pero compartido con comunidades suficientemente grandes. En mi opinión “PRIVACIDAD” es un concepto que evolucionará a una definición básica en donde se cuidará más la integridad antes que la confidencialidad , es decir que el esfuerzo se pondrá en asegurar que la información procede de un origen válido, por encima de que pueda verla (acceder) un tercero. Las prisiones se supone que son sitios pequeños y controlados, pero aun así todos saben todo. Los entornos militares se suponen disciplinados y leales, y aun con todo esto se filtra la información. Después de la guerra de Iraq los mismos soldados filtraron información de lo que ellos mismos hacían, ya fuera correcto o de dudosa moral. Se filtran fotografías, alineaciones, libros antes de publicarse, tecnología antes de que la enseñen al mercado, negociaciones de compras millonarias, etc. Hubo una época en la que se restringía...

Hace unas semanas escribí diciendo que “ La pasión lo es todo ”, un comentario personal basado en mi propia experiencia, poner pasión en lo que haces cambia los resultados sin ninguna duda. Las grandes cosas del mundo se han hecho con mucha pasión. Sin embargo esta tarde una niña de tan solo un año me recordó que hay un ingrediente más, la ilusión . Regresando del trabajo, al entrar en la urbanización me encontré con una niña que llevaba una sonrisa que le cubría toda la cara, la luz que tenía en sus ojos podía competir con el sol. Estaba apoyándose en un carrito de muñecas y caminaba balanceándose y con toda la energía que podía dar sus doce meses de vida. No nos conocíamos de antes, pero ella me regaló una sonrisa y me miraba como diciendo “mira lo que estoy haciendo”. Acaba de aprender a caminar y eso no es comparable a nada más. Los que somos padres recordamos esos primeros días en los que nuestros hijos o hijas daban sus primeros pasos y celebraban cada uno como una gran victo...

La pasada semana se disparó uno de los riesgos del proyecto que estoy liderando. Era un riesgo con alta probabilidad , y por suerte de bajo impacto debido al momento en el que se disparó. Estaba muy bien documentado y fue sencillo gestionarlo. PERO NO HICE LAS ANOTACIONES en el diario y el expediente del proyecto. No hice la anotación consiente, un riesgo conocido y bien gestionado. Cuando lo pensé en mi mente me dije, es tan conocido para mí que no creo que sea necesario documentar. Es verdad, prácticamente la situación está en mi ADN, pero no en el de la empresa. Si queremos proyectos repetibles, y proyectos con una adecuada gestión de riesgos, entonces tenemos que documentar . Gestión de la documentación . En los sistemas de gestión, documentar es un proceso fundamental, los auditores te ponen de cabeza revisando que se haga y se haga bien. La importancia es alta, si no se documenta se pierde el conocimiento, aunque se consiga el producto. Hacía mucho tiempo que no gestiona...

Hace una semana escribí en un post anterior respecto de la Pasión, y muchos de vosotros habéis estado de acuerdo conmigo en que sin pasión no podemos llegar lejos. Incluso el pastor de la iglesia a la que asisto dijo este domingo que "las grandes cosas se han hecho siempre movidas por la pasión", lo que es lo mismo que decir que jamás se hizo algo grande sin pasión. Hoy he recibido el libro "Ingenio y Pasión" cortesía de su autora Silvia Leal , y tengo lectura prioritaria para el fin de semana. Me agrada mucho ver que informáticos escriban de temas inspiradores, igualmente relacionados, pero también por encima de los típicos de tecnología (actualizaciones de software, programación y producto). Leída la carta de presentación y el prólogo, Ingenio y Pasión parecen derivar en innovación, parecen ser ingredientes para una obra de la que podamos sentirnos orgullosos. Os costaré más después de la lectura.

Uber está generando pasiones, está dividiendo la opinión pública entre quienes consideran que la aplicación es simplemente libertad, el uso de la tecnología para masificar un servicio; y quienes consideran que es una aplicación ilegal que no solo entra en un campo regulado, sino que además genera una situación de competencia desleal. Yo lo dejaré claro desde el inicio, estoy con el segundo grupo. Uber es una empresa que ha creado una aplicación por medio de la cual cualquier persona con un coche se puede ofrecer de chofer para transportar personas. En otras épocas se les llamaba “taxi pirata”, la diferencia ahora es que no necesita dar vueltas por la ciudad sino esperar a que un usuario le contacte y negocie un servicio de transporte. Para conducir y trabajar en un taxi se necesita cumplir con algunos requisitos, no soy experto pero entre otros incluye años de antigüedad, exámenes, pólizas, permisos municipales, revisión periódica del coche, seguros especiales y mucho más. Para ser u...