¿Democracia para todos o solo cuando ganan los nuestros? Una reflexión sobre la libertad, la autonomía universitaria y nuestra particular manera de entender la democracia. Hay algo que me llama especialmente la atención cuando escucho hablar de democracia: la facilidad con la que adaptamos su significado a nuestras propias convicciones, intereses y preferencias políticas. Todos nos declaramos demócratas. Todos defendemos la libertad, el respeto, la pluralidad y la convivencia. Sin embargo, cuando el resultado de las urnas no coincide con nuestras expectativas, parece que esos principios comienzan a interpretarse de otra manera. ¿Defendemos realmente la democracia como un conjunto de reglas y valores compartidos o, en ocasiones, defendemos únicamente aquella democracia que produce los resultados que nos gustan? Esta reflexión surge tras leer el artículo de Joaquín Rodríguez, «Las Universidades alemanas después del triunfo de la extrema derecha» , publicado el 14 de octubre ...
¿Si es posible sustiruir al humano significa que debemos hacerlo?
¿Para evitar una posible lesión despedimos al humano y se usa un robot?
Yo creo que son preguntas justas. En alguna ocasión he escrito en este blog que si el humano no usa su "humanidad" entonces debería ser legítimo sustituir con tecnología. Pero también creo que el trabajo dignifica, y que eliminar el puesto por que sí no debería servir de excusa.
En este post solo pretendo proponer la discusión y la búsqueda del equilibrio.
Creo que en el momento en que una empresa es capaz de crear un puesto de trabajo debe considerar la seguridad, al igual que la dignidad. Lo mismo que espero haber hecho yo como empleado tantos años, agradecer a mi empleador que haya creado el puesto, que sea digno, y que me diera la oportunidad de desarrollarlo.
Nunca me ha gustado que alguien se refiera a un puesto de trabajo de forma despectiva, de la misma manera aunque me gustan los robots, y ahora creo robots, no me gusta pensar que la misión es sustituir humanos, eso significa que tanto el diseño del empleo está mal hecho, como el servicio, y el producto.
Por ejemplo, no me gusta cuando las gasolineras cambiaron de tener personas que te atendía maravillosamente, y además te daban más servicio, a que ahora soy yo quien hace el trabajo, invierto más tiempo, y encima pago... todo el beneficio se queda en un solo sitio. Ahí se pierde empleo, pero se pierde servicio... lo que pasa es que aceptamos.
Este post lo he escrito después de ver varias publicaciones en LinkedIn al respecto, aquí la principal:
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