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Humanos contratados por céntimos para entrenar robots

el vídeo muestra a humanos haciendo tareas de una fábrica para entrenar robots Humanos contratados con un sueldo ínfimo para que su trabajo sirva para entrenar a sus sustituos robots. El debate debe iniciarse, aunque quizá no en los foros usuales, es necesario que expertos en todas las áreas participen y opinen.  A mi en principio me parece mal, no obstante alguien lo hará, así que quizá debemos hacerlo lo mejor posible.  Es necesario hacer propuestas porque el conocimiento de muchos está quedando en las manos de muy pocos. El problema no es solo si el conocimiento queda en manos de ricos y se hacen más ricos, es que se usa a humanos como una mera mercancía y ellos nunca tendrán la capacidad para recuperarse.  Propuesta en voz alta: precio He aprendido que el precio se usa para fijar comportamiento. Por ejemplo, una camisa que se hace con humanos y cuesta $50, quizá si se hace con robots debería costar tan solo un 10%. Esto haría que o bien haga sentido comprar cosas auto...
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El departamento de Recursos Humanos necesita pasar a la ofensiva en la captación de talento digital

Tanto se dice de la captación de talento digital, y de retener talento que se suele olvidar un componente fundamental: el departamento de Recursos Humanos. 

En cuanto a ciberseguridad, las empresas se rifan a los pocos profesionales que hay en este campo. Los mejores estudiantes los captan las grandes tecnológicas con proyectos muy interesantes y motivadores. La siguiente lista las empresas que mejor se vendan. Las demás empresas, solo ven las noticias.

Una opción podría ser obligar a los jóvenes estudiar informática y telecomunicación, y posteriormente financiar su especialización en ciberseguridad, aunque también faltan en datos, y en IA, y en IoT...

Hoy, quiero recordar que también el departamento de Recursos Humanos debe hacer su papel. El primer paso es aprender el lenguaje de la tecnología. Básicamente lo que digo es que si estamos en alemania, lo mínimo es hablar alemán. Si estamos en la era digital, lo mínimo es hablar el lenguaje. 

RRHH necesita adaptarse un poco más, ser parte del equipo, algo que saben hacer muy bien. Más detalles en el artículo de Marian Álvarez Macías en CSO.


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Notificaciones Dehú ¿real o falsa? -Error de Ciberseguridad

 Recibí un correo electrónico enviado desde una cuenta que nunca me había escrito: "noreply.dehu@correo.gob.es". Me indica que tengo una comunicación, y me pide que me dirija a la web: " dehu.redsara.es ".  Primero pensé que era un correo falso, es lo que ha de hacerse siempre, principalmente si lo recibes desde un email que jamás te ha escrito. Segundo porque de todo lo que se puede hacer mal, cómo iba a esperar que el gobierno cree una web sin el subnominio ".gob", eso sería alimentar las malas prácticas. Abrí la web para investigarla después de copiarla en texto, revisar la dirección, y la puse en un navegador seguro. Sorpresa, todo parece correcto. Incluso tiene un cartel que dice que se ha financiado con fondos Next Generation, que son los fondos para la recuperación económica, una página así no tiene sentido que se financie con estos fondos. Pues es real. Es un error de ciberseguridad. Yo le aconsejo que no crea jamás que una web que no lleve el ...
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Algunas veces se usan las palabra suministrador, proveedor o partner como si fueran sinónimos, pero son diferentes conceptos aunque las tres se refieren a una organización externa que es parte de la cadena de producción. Antes de hacer referencia a la definición hablemos de qué tipo de recursos y bienes necesita una organización de otra externa. Sin importar si es una empresa privada, una empresa pública, una ONG, o cualquier otro tipo de organización; se necesitan terceros que proporcionen recursos para que la organización pueda construir sus propios servicios. ¿Qué tipos de recursos necesita la organización? Insumos y bienes generales: En la empresa se necesita papel, bolígrafos, grapas, tinta, café, carpetas, y otros insumos que son necesarios e importantes pero que quizá los empleados ni siquiera presten atención a la marca, de dónde vienen o dónde se almacenan. Hay otros posibles insumos y bienes como la electricidad, los teléfonos, Internet, quizá el metro y el autobús; estos...
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Error al descomprimir un zip, ruta de acceso demasiado larga

Si está intentando descomprimir un archivo .zip y recibe el mensaje de error "Ruta de acceso demasiado larga". No se preocupe, no hay ningún problema en el archivo. Todo lo que tiene que hacer es copiar el archivo .zip en una carpeta directamente debajo de la raiz del disco duro, por ejemplo en la ruta c:\temp . Vuelva a dar la instrucción para descomprimir el archivo y todo funcionará con normalidad. ¿Por qué ocurre esto? Seguramente el archivo .zip que quiere descomprimir está en una ruta muy extensa, es decir, debajo de muchas muchas carpetas. Windows suma al nombre del archivo toda la ruta, por lo que los archivos están excediendo el tamaño máximo de 260 caracteres.  El mensaje de error 0x80010135 es un mensaje de Windows, no del gestor de .zip. Así de fácil. Después de descomprimir puede usar el gestor de archivos de Windows para copiar la carpeta que se ha extraído en la ruta deseada. 
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