martes, 28 de julio de 2015

¿Mides las respuestas o las preguntas?

¿qué te sorprende, la respuesta o la pregunta?

Me encontré este video en Facebook compartido por uno de mis contactos. No es la primera vez que veo uno de estos vídeos pero esta es la primera que quiero comentar. Yo no entiendo por qué todos los que escriben se fijan en la respuesta de la pobre chica, seguro que yo habría dado una respuesta peor,  primero porque no soy tan listo, pero segundo porque ante una pregunta tan estúpida en un contexto como éste, y con un segundo para pensar, qué se puede esperar.

Normalmente las respuestas son consecuentes con las preguntas. A mi lo que me parece sorprendente es que alguien haga este tipo de preguntas, pero por favor, qué espera hacer con la respuesta. Toma en cuenta que quien plantea la pregunta además ha tenido tiempo para “pensarla” y escribirla, y sabiendo que se transmitirá en televisión con una gran audiencia, suficiente para que le otorguen un alto grado de invalidez mental.

Ya lo dijo Sócrates, mide a las personas por sus preguntas no por sus respuestas.

lunes, 27 de julio de 2015

Participa en la investigación de los factores críticos en la implantación de ERPs

Te invito a participar en la investigación para conocer los factores críticos de éxito en la implantación de sistemas integrales de gestión (ERP), organizada por la Universidad Rey Juan Carlos y Computerworld University.

Los resultados de la investigación se presentarán en la Universidad Rey Juan Carlos y se publicarán en Computerworld, y tienen la intención de ayudar con información la planificación de los proyectos de implantación de ERPs.

Os dejo dos links para completar la encuesta:

Para empresas que han implantado o están en el proceso de implantación de un ERP

Para consultoras que han ayudado o están ayudando a que las empresas implanten un ERP

jueves, 16 de julio de 2015

Uber paga para indemnizar y silenciar a la familia de una mujer muerta por uno de sus conductores

Leí la noticia el 14 de julio y me tomé dos días para reflexionar. Con la cabeza fría, lo primero que quiero expresar es mi tristeza por la muerte de una persona, no es así como se prueba la irresponsabilidad. Sin embargo, infinidad de veces se instala un semáforo no cuando los vecinos lo piden, sino después de varios accidentes, y entre más graves antes el semáforo.

He comentado muchas veces y en diferentes foros el ímpetu de Uber y su falta de responsabilidad social. Una cosa es tener la idea de cambiar el mundo (del transporte público en este caso), y otra es su aparente vaga preocupación por el qué pasará en 5 o 10 años.

Una mujer murió en un accidente con un conductor. Uber le retiró el permiso de uso de la aplicación al conductor, y llegó a un acuerdo económico con contrato de secreto con la familia de la víctima. ¿Se puede lucir más culpable?

miércoles, 15 de julio de 2015

Enfocarse en dos o tres actividades que podamos conseguir

Michael Friedenberg

Estaba escuchando el mensaje que Michael Friedenberg, CEO de IDG Worldwide envió a sus empleados al cierre del tercer trimestre, y uno de sus mensajes creo que es muy simple, muy actual, todos lo sabemos… pero lo ignoramos constantemente:

“de las 10 buenas ideas que tenemos elegir dos, como mucho tres y enfocar todas las energías en aquello que podemos conseguir”

Creo que no hace falta explicarlo, ni decir más.

viernes, 10 de julio de 2015

Me han dicho uno de los mejores “piropos”

Acto de graduación

Esta tarde tuve el honor de asistir al acto de graduación del Master en Gestión de Proyectos Logísticos de la Universidad Rey Juan Carlos, estaba invitado como ponente para hablar de las tecnologías de tendencia y del futuro esperado para los graduados.

Al terminar, frente al edificio junto con padres, familiares y profesores, una niña de 8 años hija de una de las profesoras y organizadoras del Máster, me dijo “me he enterado de todo lo que has dicho”. Entre más de 150 personas que asistieron al acto de graduación, todo el protocolo, los desfiles, y que me recuerde y me diga que se enteró, es un gran piropo.

lunes, 6 de julio de 2015

Cambian las empresas y ¿Cambian los profesionales?

Hay una pregunta que nos hacemos muy poco. Titulares como el de la noticia publicada en Computerworld la semana pasada “El 84% de las empresas europeas esperan un cambio radical en sus TI en los próximos dos años” se publican constantemente. Yo mismo publico muchas noticias de este estilo, y hago preguntas a directivos de los departamentos de TI buscando esta respuesta.

Pero. Qué tal un titular así para los profesionales. ¿Crees que sea posible?

domingo, 5 de julio de 2015

y si Twitter desapareciera…

Twitter Marlon Molina

Esta es la pregunta que me han hecho la semana pasada, y a la que no pude más que responder que “ganaría muchas horas a la semana”.

Estoy muy activo en Twitter, lo reconozco. Con honestidad me gusta, sin embargo no es mi red favorita, quizá si hago un ranking estaría al final de la lista, Google+ no cuenta ni siquiera lo pongo en el ranking.

´Cuando entré en Twitter hice muchos amigos, compartí mucha información y mantenía conversaciones, hoy Twitter es lo más parecido a un tablón de anuncios “a lo bestia”. Muy poca interacción entre usuarios, y eso lo extraño.

Sigo en Twitter como una acción defensiva, siempre es bueno saber qué se dice de tí, y por supuesto, yo interactúo todo lo que puedo. Pero si se apagara para todos, no derramaría una lágrima.